Ihre Stärken sind Ihr bestes Argument.
Machen Sie Ihre Stärken und Talente sichtbar mit der KODE® Kompetenzanalyse.
Buchen Sie jetzt Ihre Kompetenzanalyse mit KODE®.
Wissenschaftlich fundiert seit mehr als 20 Jahren!
Durch eine Kompetenzanalyse erfahren Sie:
- Was Ihre persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten sind.
- Wo Ihre persönlichen Stärken und Talente liegen und in welchen Bereichen Sie mit relativ wenig Aufwand schnelle Erfolge erzielen können.
- Wie Sie auf andere Personen wirken.
- Welche Eigenschaften Sie bei Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen in den Vordergrund rücken sollten.
- In welchen Bereichen Ihr Entwicklungspotenzial liegt.
- Wie Sie Ihre persönliche und berufliche Zufriedenheit steigern können.
Wenn du immer tust, was du schon immer getan hast, wirst du immer bekommen, was du schon immer bekommen hast.“
Henry Ford
Was ist eine Kompetenzanalyse?
Die KODE® Kompetenzanalyse basiert auf dem von Prof. Dr. Erpenbeck und Prof. Dr. Heyse entwickelten Verfahren zur Kompetenzmessung. Mithilfe der Analyse machen Sie Ihre persönlichen oder die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitern sichtbar. Erfahren Sie, welche Kompetenzen des KODE® Kompetenzatlas bei Ihnen besonders ausgeprägt sind.
Wo liegen Ihre Stärken? Welche verborgenen Talente besitzen Sie? Welche Potenziale gilt es zu entfalten? All das verrät Ihnen die Kompetenzanalyse. Dabei geht es immer nur um Stärken. Es gibt ausschließlich positive Kompetenzen, Der Unterschied liegt in der Ausprägung.
Wofür kann ich die Kompetenzanalyse einsetzen?
Die Kompetenzanalyse verrät Ihnen Ihre Stärken und Talente. Sie ist daher sowohl privat als auch beruflich sehr effektiv. Wenn Sie wissen, wo Ihre Stärken und Potenziale liegen, können Sie diese gezielt einsetzen und weiterentwickeln. Um Ihre Wunschposition beim Wunscharbeitgeber zu erhalten oder sich persönlich weiterzubilden.
Wenn Sie die Kompetenzanalyse mit zeitlichem Abstand wiederholen, machen Sie Ihre Entwicklungssprünge objektiv sichtbar. Das wiederum ist ein unschlagbares Argument für den Karriereaufstieg und Gehaltssteigerungen.
Wie funktioniert die Kompetenzanalyse?
Nachdem Sie Ihre Kompetenzanalyse auf dieser Seite gebucht und bezahlt haben, erhalten Sie den Link zum KODE® Fragebogen per E-Mail. Füllen Sie den Fragebogen wann immer es passt in Ruhe aus . Auf der Basis Ihrer Antworten erstellt der KODE® Kompetenzberater Ihr individuelles Kompetenzprofil. Suchen Sie sich einen Termin für das Auswertungsgespräch aus, das Sie mit Zoom oder Teams bequem von zu Hause aus führen. Nach unserem Austausch senden wir Ihnen Ihr persönliches Kompetenzgutachten gerne per Email zu.
Was investiere ich in die Kompetenzanalyse und was erhalte ich dafür?
Die Investition der KODE® Kompetenzanalyse liegt bei 590,00 Euro zzgl. Mehrwertsteuer. Darin sind neben der Kompetenzmessung Ihr etwa einstündiges Feedbackgespräch sowie das schriftliche Kompetenzgutachten, das Sie frei verwenden dürfen, enthalten.
Geld-zurück-Garantie! Wenn Sie mit Durchführung der Kompetenzanalyse unzufrieden sind, erhalten Sie Ihr Geld zurück!
In 5 Schritten zu Ihrem Kompetenzprofil
Kompetenzanalyse über unsere Website buchen
Einfach hier klicken.
Online-Fragebogen erhalten und ausfüllen
Dauer: ca. 20 Minuten
Auswertung durch einen erfahrenen KODE® Kompetenzberater
innerhalb von ca. einer Woche
Persönliches Auswertungsgespräch zu Ihrem Wunschtermin
Dauer: 90 Minuten
Schriftliches Kompetenzgutachten erhalten
Nutzbar u. a. für Bewerbungen, Gehaltsverhandlungen, Steigerung der Handlungsfähigkeit (Umfang: 40+ Seiten)
Auf Wunsch: Unterstützung bei der individuellen Kompetenzentwicklung
z. B. mit den KODE® Selbstentwicklungs-Programmen
Eine Investition fürs Leben!
Stärken erkennen, kommunizieren und nutzen.
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| Seminar/Veranstaltung/Produkt | Standort | Datum | Preis zzgl. 19 % MwSt. | Plätze | Verfügbar | |
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