Personalentwicklung mit KODE®
Analysieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und bringen Sie diese zur vollen Entfaltung.
Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Damit Ihre Mitarbeiter auch in dynamischen, ergebnisoffenen und unvorhersehbaren Situationen erfolgreich entscheiden und handeln, benötigen sie Kompetenzen. Mit KODE® analysieren Sie die Stärken, Talente und verdeckten Potenziale von Mitarbeitern sowie Bewerbern, um konkreten Entwicklungsbedarf zu benennen. Stellen Sie Ihre Personalentwicklung auf eine datenbasierte, objektivierte Basis und erzielen Sie messbare Ergebnisse.
Kompetenzen für die Zukunft – die Entwicklung startet im Jetzt!
Unternehmenserfolge sind in erster Linie Erfolge von Mitarbeitern. Die Personalentwicklung ist zentraler Bestandteil der Wertschöpfungskette und holt alle Teammitglieder ins Boot.
Aufgabe
Personalentwicklung stellt sicher, dass die Mitarbeiter jederzeit über die Kompetenzen verfügen, die sie zur Bewältigung ihrer stellenbedingten Aufgaben jetzt und in Zukunft benötigen.
Herausforderungen
Wir wissen heute vielfach noch nicht, welche Kompetenzen in Zukunft notwendig sind, um entscheidungs-, handlungs- und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die meisten Arbeitgeber kennen die Stärken und Talente ihrer Arbeitnehmer und Bewerber nicht.
Lösungen
KODE® und KODE®X ermöglichen agile Personalentwicklung. Mit der Kompetenzmessung machen Sie Potenziale und Talente sichtbar, die dann mit dem KODE® Selbstentwicklungs-Programm praxisorientiert, zeitnah, selbstbestimmt und nachhaltig entwickelt werden.
„Die größte Herausforderung für Unternehmen besteht darin, es jedem Mitarbeiter zu ermöglichen, seine einzigartigen Talente und seine Leidenschaft einzubringen, sodass das Unternehmen seinen Zweck erfüllen kann.“
Stephen R. Covey
Personalentwicklung zahlt sich aus
Steigern Sie die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter in dynamischen, ergebnisoffenen und unvorhersehbaren Situationen
Legen Sie Anforderungsprofile und Schlüsselkompetenzen fest und entwickeln Sie gezielt die Kompetenzen, die der jeweilige Mitarbeiter benötigt.
Ermöglichen Sie langfristig Höchstleistungen Ihrer Mitarbeiter
Machen Sie die verborgenen Stärken, Potenzialen und Talenten Ihrer Mitarbeiter sichtbar und profitieren Sie davon.
Betreiben Sie systematische, messbare und nachhaltig erfolgreiche Personalentwicklung
Mit KODE® basiert Ihre Weiterbildung auf den individuellen Anforderungen und Potenzialen von Mitarbeitern und orientiert sich am objektiven Bedarf.
Steigern Sie die Motivation, Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
Personalentwicklung macht Ihre Arbeitgebermarke attraktiv und wirkt sich positiv auf den finanziellen Unternehmenserfolg aus.
Unternehmen, die langfristig erfolgreich sind, arbeiten täglich daran besser zu werden. Was das Training für den Sportler, dass ist die Personalentwicklung für Unternehmen.
KODE® steht für effiziente und messbare Personalentwicklung.
Unsere Lösungen für die Personalentwicklung
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Systematische Personalentwicklung in 3 Schritten – so funktioniert Personalentwicklung mit KODE®
1. Bedarfsanalyse
Welche Stellen sind notwendig, um die in der Unternehmensstrategie definierten Ziele zu erreichen? Welche Aufgaben haben welche Mitarbeiter und welche Kompetenzen benötigen sie dafür? Mit KODE®X entwickeln Sie Kompetenzanforderungsprofile und gleichen diese mit den Kompetenzen der Stelleninhaber ab.
2. Kompetenzanalyse
Über welche Stärken, Potenziale und Talente verfügen Ihre Mitarbeiter bereits? Sind sie damit auf dem richtigen Posten? Mit der KODE® Kompetenzmessung erhalten Sie und Ihr Mitarbeiter einen konkreten Überblick über das individuelle Kompetenzprofil.
3. Kompetenzentwicklung
Auf Basis der Kompetenzanalyse ergreifen Sie gezielte Maßnahmen der Personalentwicklung, um die Kompetenzen des Einzelnen, von Teams und der gesamten Organisation zu trainieren. Fördern Sie Talente und profitieren Sie von den wertvollen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.
Kunden, die bereits von KODE® profitieren
